Über ecloo
Die Zusammenarbeit zwischen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven steht im Zentrum von ecloo. Wir glauben, dass Vielfalt zu besseren, nachhaltigeren Lösungen führt, insbesondere wenn es Menschen gelingt, sich zu öffnen und auf das „andere“ zuzugehen. Dazu braucht es Mut. Und deshalb gibt es ecloo: Wir unterstützen Menschen und Organisationen dabei, über Grenzen und Unterschiede hinweg daran zu arbeiten, interne Kulturen zu transformieren, um eine positive Wirkung in der Welt zu erzielen. Das afrikanische Sprichwort inspiriert unsere Arbeit jeden Tag:
“Wenn du schnell gehen möchtest, gehe alleine. Wenn du weit gehen möchtest, gehe gemeinsam.”
Dominik Scherrer
Gründer und Berater
Ich bin berührt von Menschen, die es wagen, ihre Perspektiven und Emotionen in unseren Workshops zu teilen. Das ermutigt Gruppen und manchmal ganze Organisationen, neue Wege einzuschlagen, die sich niemand hätte vorstellen können. Als ich 2015 ecloo gründete, wollte ich dieses Potenzial der Zusammenarbeit ausloten. Nach 20 Jahren Arbeit in zivilgesellschaftlichen Projekten auf der ganzen Welt habe ich gelernt, Menschen mit unterschiedlichen Kulturen, Hintergründen und Sprachen zu unterstützen. Mein Studium der Geschichte und Literatur an der Universität Zürich und meine Nachdiplomausbildung am TRIAS Institut Zürich in Organisationsentwicklung, Beratung und Coaching ergänzen meine praktische Erfahrung, um im Bereich Wirtschaft, Verwaltung und NGOs beraten zu können.
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Kathrin Steiger
Team- und Organisationsberaterin
Mich begeistert immer wieder von Neuem, wie in herausfordernden und komplexen Situationen im Dialog grossartige Lösungen entstehen. Ich bin überzeugt, dass Organisationen lebendige, lernende Systeme sind und dass Mitarbeitende selbst Lösungen entwickeln können, wenn sie massgeschneiderte Unterstützung erhalten. Ich arbeite systemisch, voller Neugierde, Hartnäckigkeit und Experimentierfreudigkeit. Meine langjährige praktische Führungs- und Beratungserfahrung, u.a. in NPOs, Start-ups, der Kommunikationsbranche sowie mein MAS in Coaching, Supervision und Organisationsberatung, mein DAS in Leadership am Institut für Angewandte Psychologie (ZHAW) und mein Bachelor in Wirtschaftskommunikation (HWZ) bilden die Grundlage für meine Begleitung von Teams und Organisationen.
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Salome Brunner
Team- und Organisationsberaterin
Ich begegne Menschen und Organisationen mit Neugier, ihre Einzigartigkeit fasziniert mich. Sie entlang ihrer Bedürfnisse zu begleiten und bewusste Veränderungsprozesse anzustossen, ist mir eine Herzensangelegenheit. Es berührt mich, wenn Menschen neue Wege gehen und in echten Austausch kommen. Mit meiner Tätigkeit will ich Räume schaffen, die dies ermöglichen. Dazu arbeite ich ressourcen- und prozessorientiert, basierend auf systemischen Ansätzen. Meine Freizeit verbringe ich gerne in den Bergen, am liebsten beim Klettern. Das Klettern an einer Felswand erfüllt mich mit Freude und hat mich gelehrt, dass man durch Ausprobieren verschiedener Wege die eigenen Grenzen überwinden und definierte Ziele erreichen kann. Nach dem Studium zur Lehrerin und einigen Jahren Schulpraxis habe ich mich in Projektmanagement (CAS, HWZ), Innovationsmanagement (Facilitator, Uni Freiburg) sowie Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung (MAS, ZHAW) weitergebildet. Mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmens- und Organisationsentwicklerin in Grossunternehmen und KMU helfen mir bei meiner Beratungstätigkeit.
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