コラボレーションを探究するということ
あなたは組織の仲間と一緒に、より良い状態で働きたいと思いますか？ eclooは、新しい価値とインパクトを生み出すために組織を横断してコラボレーションする人々の文化づくりをサポートします。
ビジョンから戦略をつくる
なぜあなたの組織は存在しているのでしょうか？ 私たちはその答えを、やる気が生まれ共有されているビジョンを一緒に翻訳していくことで見つけていきます。
ファシリテーション
あなたがイベントやワークショップ、リトリートなどを企画している時に、eclooは効果的なコラボレーションや同じ目線でのコミュニケーションを意識した対話に、参加者を招き入れる手助けをするファシリテーションを提供することができます。
創造的な職場環境
何人の社員が職場に来ることを楽しみにしているでしょうか？何人の社員が他の社員と働くことでインスパイアされているでしょうか？eclooはあなたの組織の中でコラボレーションが起こりやすい職場環境づくりを行っています。この取り組みは confident. と共同で行っています。
ご要望のサービスがない場合は・・。
Declooの現サービスにはないご要望がありましたら、あなたの課題や目的に合わせてプログラムをデザインすることも可能です！
コラボレーティブ・リーダーシップ
コラボレーティブ・リーダーシップとは、成功はシェアし、失敗した時は責任をとる準備ができているリーダーのことです。もしあなたがコラボレーションを促進するリーダーシップに関心があれば、eclooは人々が安心して失敗ができ、新しいことへ挑戦する文化をあなたが作れるようサポートします。
文化を横断する、バーチャルコラボレーション
あなたの社員やプロジェクトチームは、それぞれが違う場所で働いていますか？ 人とテクノロジーをつなぐことで、eclooは複数の場所で異なる文化を持ちながらも共に効果的に働くコミュニケーションをサポートします。
コラボレーションがもたらすイノベーション
あなたはテリトリーよりもコラボレーションが拡大される組織編成を行いたいですか？あなたは効率的なだけでなく人間らしいプロセスを大切にしますか？eclooは協創の新しい道をデザインするお手伝いをし、イノベーションを起こしていきます。
セクター横断型イノベーション
企業とNGOと行政が、ビジネスや経済や社会課題解決のために、よりイノベーティブな協働するには何が必要か？フューチャーセッションズ Future Sessions とeclooの共同で、人や組織がセクターを横断してイノベーティブを起こすサポートを提供できます。