Sobre ecloo
La colaboración entre personas con diversos antecedentes y perspectivas está en el centro de ecloo. Creemos que la diversidad lleva a soluciones mejores y más sostenibles cuando las personas logran abrirse y dar un paso hacia el “otro”.Esto requiere coraje. Y por eso que ecloo existe: apoyamos a personas y organizaciones a trabajar a través de diferencias y la diversidad para transformar culturas internas con el fin de crear un impacto positivo en el mundo. El proverbio africano inspira nuestro trabajo todos los días:
“Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve de la mano.”
Dominik Scherrer
Fundador y consultor
Me conmueve la gente que se atreve a compartir sus perspectivas y emociones en nuestros talleres. Esto anima a grupos y, a veces, a organizaciones enteras a emprender nuevos caminos que nadie hubiera imaginado. Cuando fundé ecloo en 2015, quería explorar este potencial de colaboración. Después de 20 años trabajando en proyectos de la sociedad civil en todo el mundo, aprendí a apoyar a personas de diversas culturas, orígenes e idiomas. Mis estudios académicos en Historia y Literatura en la Universidad de Zúrich y mi formación de posgrado en el TRIAS Institute Zúrich en Desarrollo Organizacional, Consultoría y Coaching complementan mi experiencia práctica para poder consultar en el campo de las empresas, el gobierno y las ONG.
Kathrin Steiger
Consultora organizacional y de equipos
Me fascina cómo surgen grandes soluciones del diálogo en situaciones desafiantes y complejas. Estoy convencida de que las organizaciones son sistemas vivos que aprenden y que los empleados pueden desarrollar soluciones por sí mismos si reciben un apoyo personalizado. Trabajo de forma sistémica, llena de curiosidad, tenacidad y ganas de experimentar. Mi experiencia práctica en gestión y consultoría en las áreas de ONG, start ups y la comunicación, así como mi educación en Coaching, Supervisión y Consultoría forman la base para mi apoyo a equipos y organizaciones.
Salome Brunner
Consultora organizacional y de equipos
En mi trabajo tengo la oportunidad de conocer gente abierta y curiosa, en organizaciones que siempre son diferentes. Me comprometo a apoyarlos en la definición de sus necesidades, reflexionando sobre los sistemas y su cultura. Me conmueven las personas que tienen la audacia de pensar fuera de la caja y que se involucran en un intercambio real. No llego con soluciones prefabricadas y prefiero confiar en las fortalezas de los colaboradores para trabajar juntos en procesos de cambio conscientes. Me gusta pasar mi tiempo libre en las montañas y escalar regularmente. Escalar una pared de roca me llena de alegría y me enseñó que experimentar y atreverse a tomar desvíos puede permitirte superar tus propios límites y alcanzar metas definidas. Después de estudiar para ser profesora y algunos años de práctica escolar, continué mi formación en gestión de proyectos (CAS, HWZ), gestión de la innovación (Facilitadora, Universidad de Friburgo) así como en coaching, supervisión y desarrollo organizacional (MAS, ZHAW). Varios años de experiencia profesional como desarrolladora de empresas y organizaciones en grandes empresas y pymes me ayudan en mi trabajo de consultoría.
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